福能贵电： “阳光五度”入人心 五维监督体系筑牢高质量发展清廉根基

夏令时节，踏入福能贵电公司，全新修订的《廉洁风险防控手册》正在各部门间流转研讨。这本手册的升级，标志着该公司创新打造的“阳光五度”纪检监察品牌正式深度融入生产经营核心流程。一套集“力度、深度、精度、广度、温度”五维协同的监督体系，正以制度之力守护企业肌体健康，为福能贵电公司行稳致远注入澎湃“廉”动力。

聚焦关键领域，以监督“力度”筑牢责任堤坝

燃料质检数据是否真实可靠？技改项目招标是否规范有序？这些火电企业运营中的敏感环节，成为“阳光五度”监督体系率先发力的重点方向。

福能贵电公司纪委精准锁定燃料采购、电力营销、物资采购等六大关键领域，开展“打深井式”专项整治行动，直击问题根源。在问责机制方面，更是展现出刚性约束的力量——创新建立的“三色预警”体系，清晰明确地界定风险等级：蓝色预警用于抓早抓小，及时提醒；黄色预警迅速介入，进行纠偏；红色预警则对严重问题严惩不贷。

与此同时，公司旗帜鲜明地为担当者撑腰，对失实举报及时予以澄清正名，对诬告行为坚决予以打击，全力营造风清气正、激浊扬清的干事创业环境。

标本兼治溯源头，以“深度”治理扎紧制度篱笆

监督工作不仅要“治已病”，更要着力于“防未病”。福能贵电公司推行月度联动监督机制，针对每一项查摆出的问题，深入挖掘思想根源、查找制度漏洞、剖析流程缺陷、明确责任缺失，并跟进整改成效，推动监督工作从单纯“处理一人一事”向“完善一片制度”的深度转变。

“监督建议书”成为重要的监督工具——一旦发现问题，同步发出整改建议，并将整改闭环率纳入部门考核的重要指标；每月发布问题通报，持续形成监督压力。

此外，纪检部门与生产、安监等部门构建起“三级监督+操作票专项监督”的联动网络，让监督深度贯穿业务全链条，从源头上有效压缩权力寻租空间。

数智赋能提升“精度”，靶向监督穿透业务堵点

在燃料智能化验室，一套燃煤热值偏差预警模型正在“监督算法实验室”紧张测试，这正是“阳光五度”借助“智慧监督”提升监督精度的生动写照，实现监督方式从“人防”向“技防”的精准升级。

在重大项目现场，“监督专员”深度嵌入业务流程，开展“一企一题”“微腐败”专项监督，做到靶向发力、精准监督。为了更科学地评估监督效果，福能贵电公司将《监督精准度评分标准》纳入月度党建考核，通过问题发现率、整改完成率等KPI数据，让监督效能清晰可见。

全员覆盖拓展“广度”，织密立体监督防护网

监督的触角正不断向企业的各个末梢延伸。在优化“党风廉政监督员”制度的基础上，酝酿推行“清风观察员”机制，让来自一线的“清风观察员”正式上岗，成为基层廉情的“前哨探头”，赋予其对关键岗位的“贴身”监督权力。

在对外合作方面，福能贵电公司持续深化“亲清联盟”建设，与供应商、合作方签订双向廉洁承诺书，共同构建廉洁生态圈。公司还全面拓宽群众监督渠道——线上举报平台高效运行，线下定期开展“接访日”活动倾听民意，“清风之家”随时敞开大门，形成内外协同、全员参与的“大监督”格局。

厚植情怀传递“温度”，清风廉韵沁润人心

执纪亦有情，严管之中蕴含厚爱。在“清风茶室”里，一场场坦诚相见的分级谈心谈话在轻松氛围中展开，员工的思想疙瘩在这里得到有效化解。

福能贵电公司践行“纪委是党员之家”的理念，建立“五必访”制度，对岗位变动、受处分、遭遇重大变故的党员及时送上组织的关怀与温暖。

在廉洁教育方面，公司采取春风化雨的方式——通过“周提醒”计划，利用新媒体每周推送警示案例与廉洁箴言；在廉洁文化阳光五月活动中，开展知识测试、警示教育、廉洁趣味活动等丰富多彩的“五廉工程”活动。以橙蓝渐变色为主视觉的品牌LOGO，将“廉”字巧妙融入电流波纹之中，让廉洁文化以润物无声的方式融入员工的日常工作与生活。

“让权力、思想、作风在阳光下运行，向阳而生、逐光而行，这是我们打造阳光五度纪检工作品牌的初衷和目标。”公司纪委书记林松说道。目前，“阳光五度”纪检工作品牌建设已被纳入福能贵电公司党建考核的核心体系，考评结果直接与干部员工的晋升和绩效挂钩，为品牌的持续发展注入持久动能。当监督如同阳光般普照企业运行的每一个角落，穿透业务流程的堵点，传递组织的温暖关怀，福能贵电公司正以清风正气为火电机组的安全高效运转、为区域能源的稳定供应，筑牢坚实的政治与纪律保障。（罗克进）